口コミから見た、キヤノンの評判は？
カンパニー通信に投稿された、キヤノンで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。キヤノンの評判を知りたい方はぜひご覧ください。
- 会社名：キヤノン株式会社
- 本社所在地：東京都大田区下丸子3丁目30番2号
- 従業員数：26,075名
- URL：http://canon.jp/
目次
キヤノンでの年収は？キヤノンのワークライフバランスへの満足度
キヤノンの福利厚生への満足度
キヤノンで働いて満足していること
キヤノンで働いて不満に感じていること
キヤノンはブラック企業？ホワイト企業？
キヤノンの口コミ・評判一覧
Q.キヤノンでの年収は？
評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・システム開発・正社員
1200万円 ( 満足 )
基本的に、会社の理念である実力主義と自己成長などがあります。多少、年功序列的なところもありましたが、基本的には販売成績やリーダーシップ、技術力、所得資格など様々の分野で実力が発揮できれば学歴関係なく部長職くらいまでならしっかりとキャリアを積むことができ、それなりの年収がもらえます。また、私の場合、海外赴任を2回経験させてもらえたことと、海外赴任先での福利厚生が充実しており、安心して赴任先でキャリアを積めました。
キヤノンの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・ソフトウェア開発・正社員
500万円 ( 不満 )
現在、私は20名の部下を持って様々なタスクのリーダーを務めていますが、会社の昇進試験（インバスケット試験＋論文）に合格していないので給与が上げられない状態になっています。しかし、業務はその条件とは関係なしに降ってくるので不釣り合いな状態です。上司は「試験に受かっていないから仕方がない」というスタンスで業務調整はおろそかな状態で、社員もそれぞれ不満を持っています。逆に仕事ができなくても試験に受かれば給与が上がるという矛盾も生じています。
キヤノンの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代後半(男性)・製造課
400～499万円 ( 満足 )
キヤノンは残業がほとんどなく、身体に負担もなさそうで年収400万円は満足がいく年収だと思いました。ただ、惜しい点は昇格するのには試験に受からなくてはならないことです。夫は全く勉強をしない人なのでそれが嫌で辞めてしまいました。勤勉とはいきませんが、普通に勉強をされる方ならばおすすめできる会社だと思います。
妻から見たキヤノンの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 50代前半(男性)・エンジニア
1000～1199万円 ( 不満 )
管理職として長時間労働をしているので、基本給はもう少し上がってもよいと感じています。また、以前は福利厚生が充実した会社でしたが、今は住宅手当等の手当が全くありません。景気によってボーナスがカットされることがかなりあるので、会社の資産保持も大切ですが、もう少し本人業績を評価して欲しいと日頃より強く感じています。
妻から見たキヤノンの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・システムエンジニア・正社員
1000～1099万円 ( 満足 )
年収・給料は上を見ると年収の高い会社はたくさんありますが、仕事の内容が厳しく大きなストレスを感じるケースもあります。現在の仕事は自分のペースで行えるため、大きなストレスを抱えることはありません。特に金銭的な余裕が無いわけではなく、現在の年収・給料に満足しています。また、人生においての価値観を年収・給料という物差しで測るつもりはなく、そこにこだわらない生き方を選んでいます。家族も含めて経済的に問題が無いので、満足に感じています。
キヤノンの評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 20代(女性)・技術職・正社員
300～399万円 ( とても不満 )
同業の中でも基本的に近年業績が悪いので、ボーナスに業績加算がされることはありません。また、会社にお金がないので、残業も厳しく制限されてしまっている部署が多数あります。そのため、1日の仕事量は増える一方ですが、残業代が入らないため非常に厳しいです。また、評価制度が非常に悪く、昇格しづらいため、年次が上がってもなかなか昇給しません。試験に合格すると少しだけ上がります。家賃補助等がないのも相まって、給料に関しては非常に不満です。
キヤノンの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・開発・正社員
1000～1099万円 ( 満足 )
他の会社や同年代の人と比べて、年収は比較的高い方だと感じています。残業代もきちんと支払われるので、生活に困ることはないため満足はしています。仕事は頑張って取り組んでいますが、自分が考えている以上に会社が評価してくれているとも感じていて、それが収入の面でも現れていると思っています。今の自分には十分すぎるほどの収入だと思います。ただし、年収はそれなりの額になっていると思う反面、贅沢な暮らしが出来るわけではありません。税金などの控除がかなり多いため、年収に比例した満足度という感じではありません。
キヤノンの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・研究職
700～799万円 ( 満足 )
勤続10年で上記のような年収はおおむね満足しています。しかし、残業がほぼないので残業代がなく、他の企業の同年代に比べて労働している時間が少ないために、収入も少なくなっています。また、福利厚生がよくなくて、住宅手当といった様々な手当てがありません。会社の業績もリーマンショック以降よくないのでボーナスの加算もありません。
妻から見たキヤノンの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・製造・正社員
400～499万円 ( とても不満 )
改善で出した効果は一年間あたりいくらになったのだろうと考えて、1ヶ月でも1000万以上だから、年間にすると1億越え、それがずっと続くのだから、会社には多大な利益を出しているにもかかわらず、評価はされませんでした。結局、アピールが下手な人は何をやってもムダでした。ゴルフや、飲みに付き合うことも評価につながるような古い体系の会社です。逆に、漢字もまともに読めないし、髪型もドレッドヘアーの職場長もいました。納得できないです。
キヤノンの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代後半(男性)・エンジニア
700～799万円 ( 不満 )
子どもが何人いるのかにかかわらず、「扶養手当」というシステムがないことが残念です。しかも、静岡という不便で、かつ物価が高い場所にあるのにかかわらず「地域手当」もありません。東京勤務の方にも同じように「地域手当」がないようです。車を使わないと通えない立地であるけれど、自宅へ帰宅するバスも少なくやむなく車を購入する方がほとんどです。維持費もあるので、できればもう少し給料を上げてほしいです。なんらかの手当に反映してほしいものです。
妻から見たキヤノンの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・生産工場での生産管理・正社員
1000～1099万円 ( 不満 )
年収1000万円なので世間一般のサラリーマンからすれば良い方だと思っていますが、一昨年はそれ以上の収入がありました。減額の理由は降格と人事評価の悪化によるものですが、配置転換でよい仕事ができなくなった上での人事評価だったため不満が溜まっています。ただ、二人の息子も巣立ち、養育費がゼロになったので生活面での問題は全くありません。収入が多かった頃はそれなりに付き合いも多く交遊費がかかりましたが、閑職についてからはそれもなくお金が溜まるようになりました。結局、仕事は給与だけでなくやりがいなのだと思っています。
キヤノンの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 40代前半(男性)・エンジニア
500～599万円 ( 満足 )
福利厚生、夏と冬のボーナス、臨時賞与、各手当など、きちんと安定して支給されているので日々安心して勤めています。有休や残業手当も問題なくいただけるので、仕事の負荷も気にせず働けて満足しています。勤続年数によって特別賞与もあるので、長期で働く目標にも繋がります。個人の目標や成績で給料が変動する点でも働く意欲が湧くそうです。
妻から見たキヤノン（Canon）の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・開発
600～699万円 ( どちらとも言えない )
大企業の割には福利厚生があまり充実しておらず、必要最低限しかありません。同じ職種でも他の企業の人の方が給料が高いところもあります。管理職になるのも昇給試験に受かってからでないと資格が得られないので、管理職になって初めて給料がすごく上がっていくようになると思います。離職率も低いので、なれるチャンスは少ないように思います。
妻から見たキヤノンの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・開発・正社員
700～799万円 ( とても満足 )
同世代における給与水準は高いと感じており、満足しています。大学院卒の場合、入社4年目から昇進試験を受けることができます。試験に早い段階で合格し、昇進することができれば年収が100万円程度上がる可能性があります。また、キヤノンは労働時間の削減に力を入れているため、他社に比べると労働時間が短いです。そのため、時間あたりの給料は十分な額をもらうことができ、日々こなしている業務に対する報酬としてはとても満足しています。
キヤノンの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・ソフトウェア開発
800～899万円 ( 満足 )
現在1歳と4歳の子供が2人います。私も会社で働いているので、仕事後に小さい子供達を見るのに対して、旦那にも普段から育児を手伝ってほしいと考えています。その中で、旦那は残業がほとんどなくて18時半には帰宅してくれて助かっています。残業すればもう少し給与を期待できるかもしれませんが、私自身はこの生活スタイルでの年収としては満足しています。
妻から見たキヤノンの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・製造・正社員
500～599万円 ( 満足 )
ある日、キヤノンの先輩と話をしていて、30代で年収500万超えてるなら十分という話をしていて、皆そのくらい貰っているのだろうかと思っていました。しかし、周りの友人に聞いてみると、給料面でいつも低い、全然上がらない、賞与がほとんどないなどと愚痴を言ってました。キヤノンでは入社した頃は給料が高くないですが、賞与額が多く、昇給が評価制度で問題を起こさなければ給料が毎年上がっていくので安心して働けました。生活でも一人暮らしをしていましたが、不自由する事なく暮らせました。
キヤノンの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・アフターサービス・正社員
500～599万円 ( どちらでもない )
実力主義と謳っているため、一般的な競合他社よりは年功序列観は薄いですが、実力主義のシステムを導入する前の定年前の管理職が多くいます。実力主義後に昇進した管理職は実力があるものの、それ以前の方に対しては不満を多く持ってしまうのが現実です。労働組合の規模は大きいですが、賃上げは諦めており、労働環境の向上やイベントに力を入れているため、労働組合への不満も多いです。昇進試験に受かれば給与もかなり上がるので、試験に合格した人の給料への満足度は高めだと思います。
キヤノンの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・品質保証
700～799万円 ( 満足 )
夫の年収が他の企業に比べてすごく高いという印象は正直ありませんが、以前ネットで平均年収について調べたことがあり、他の国内メーカーに比べたら良い方ではないかと感じています。残業もほとんどないですし、職場環境から考えても現在の年収には満足しています。また、年に2回の賞与についても、毎回月給の3ヶ月分ほど支給されています。その他には、勤続5年ごとに休みとお金が支給されるようで、楽しみにしています。
妻から見たキヤノンの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・設計・開発・正社員
300～399万円 ( どちらでもない )
正直、ほとんどの人は毎年給料が簡単に上がります。しかし、入社してから評価に差が出始めるのに3年ほどかかり、いくら結果をだしても他の同期と給料が変わらず、モチベーションが維持できません。また、株主還元を優先し賞与の会社業績加算額等は毎年少なく、他大手企業と比べると低いと思います。また、スキルをもった技術者等に優遇給料を出さないため、特にAIエンジニアやセキュリティエンジニアは転職しがちです。実際私もソフトウェアエンジニアですが、成果の割に評価されず給料は中々上がりません。
キヤノンの評判・口コミ評価：★★☆☆☆ ／ 30代前半(男性)・研究
600～699万円 ( 不満 )
大学院まで出ているのに、残業をしないと少ない給料です。社内試験があるようで、それに受からないと全然年収があがらないようなのです。本人いわく難しいと言っていますが、同期はみんな受かっているようです。なので年功序列の分は上がりますが、税金もその分多くとられているので年収が上がったという実感は全くありません。共働きでないときついです。
妻から見たキヤノンの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・マーケティング
1200～1499万円 ( 満足 )
海外に駐在していることから、駐在手当や家賃補助など会社からいただけて、医療費は会社が全額負担するなど福利厚生がさらに充実するので、海外駐在の場合は年収・給与水準が高いと感じます。海外だと日本と比較して物価が高いので、給与水準が高くても出費がかさむのですが、日本の他企業と比較した場合でも勤続年数に対してもらえている年収は高いと思います。日本に勤務の場合は海外駐在の場合と給与体系が変わるので「どちらでもない」という回答になると思います。
妻から見たキヤノンの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・研究開発
800～899万円 ( どちらとも言えない )
現在の年収は生活する上では困ることはあまりないですが、税金が高かったり所得での優遇措置、社会保障などが受けられないことが多いので、少し下の年収の方や少し上の年収の方に比べ、損することが多いです。なので満足でも不満でもなく中間くらいです。
妻から見たキャノンの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 40代前半(男性)・技術
900～999万円 ( 満足 )
私自身はシフト制の会社で働いていますが、旦那は年末年始・夏季休暇がしっかりあり、この金額が貰えるのは非常に羨ましいです。住宅手当がないので、年収からやりくりしなければならないため子どもが増えた時は少し不満です。
妻から見たキャノンの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 40代前半(男性)・研究員
700～799万円 ( どちらとも言えない )
年収は決して低くはないのですが、社会保険料などが引かれると結果的に手取り月収が少なくなります。毎月の住宅ローンの他、現在幼稚園児が一人おり幼稚園の月謝以外に習い事もしており貯金は月にすると数万円しかできません。また、住宅ローンの賞与払いもあるので、年２回の賞与支給時にも３分の１ずつ持っていかれます。年に１，２回旅行に行くと結果的に貯金はあまりできないのが現状です。
妻から見たキヤノンの評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・システムエンジニア
500〜599万円 ( 満足 )
Canonは、一部上場の大きな会社であり、福利厚生もしっかりしています。子供が生まれた時もお祝い金が20万ほど頂けたり、妻である私は35歳以上であれば検診も40,000円まで補助が出ます。残業などもありますが、給与面では手厚い方ではないかと感じます。
妻から見たCanon (キヤノン)の評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 30代後半(男性)・開発
700〜799万円 ( とても満足 )
四人家族で暮らし、季節ごとの休暇にはレジャーに出かけて楽しく過ごすのに、全く不自由していないからです。無理な休日出勤や過度な残業を必要としないで生活できるので、子どもが小さい現在は全く問題なく満足しています。
妻から見たキヤノンの評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 20代後半(男性)・製造
500〜599万円 ( どちらとも言えない )
他の会社にはある、さまざまな手当類が無いので、もう少し年収を高くして頂いてもいいのではないかなと思います。しかし、休みが多いのにも関わらずこの年収は嬉しいことなので、不満でもなくどちらでもないに選択しました。
妻から見たキヤノンの評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 40代後半(男性)・製造
500〜599万円 ( 満足 )
大手メーカーなので、福利厚生や勤務形態がきちんとしており、ライフワークバランスがいいです。知名度があるので、例えばプライベート時でも主人勤務先名を言えば、優遇してもらえたりすることもあります（不動産探しなど）
妻から見たキヤノンの評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・設計・開発
800〜899万円 ( 満足 )
大手企業の同年代の年収としては平均的だと思いますが、日本のサラリーマンの全体の平均年収と比較して、十分に上回っている点では、満足できています。しかし、住宅ローンと2人の子供の養育費を考えると、もう少しあると余裕のある生活ができるのにな、と思います。
妻から見たキヤノンの評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・製造業
500〜599万円 ( 満足 )
夫婦２人の生活なら大変満足です。我が家には子供が２人居るので将来的な事を考えると、教育費などもかかるのでもう少し欲しいです。現在は私は専業主婦ですが、今のままならパートなり働いかないと厳しいなと感じています。
妻から見たキヤノン宇都宮工場の評判・口コミは？Q.キヤノンのワークライフバランスへの満足度
評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・システム開発・正社員
満足
今の役職が部長ということもあり、役員の指示などで月1回の土曜出勤会議などがあります。個人的にはこの土曜の会議もある特定の役員が球体然としたワンマン経営を引き継いでおり、いずれ新体制で改善されると期待しています。残業に関しては実力主義が前面に押し出されており、ある程度の残業は仕方ないと思いますが、人事部門からしっかり管理規制されていて、規定時間を超えた場合は健康管理部門がメンタルサポートする体制ができています。
キヤノンの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・ソフトウェア開発・正社員
とても満足
年間20日の有給休暇とは別に勤続年数応じて一時金や休暇が付与されるので嬉しいです。女性の時短取得者も多く、子育てや介護などをしやすい、休みを取りやすい会社であることは間違いありません。男性でも育児休暇を取得している方も多く、女性の管理職なども積極的に増やしています。給与に関しての不満は多いですが、ライフワークバランスに関してはさすが大企業という印象です。
キヤノンの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代後半(男性)・製造課
満足
キヤノンは休みを申請すれば簡単に休めていました。急に、「明日休みたいから休む」と言って休暇を取ることも可能でした。就業時間も7.5時間と短いため、身体に負担も少ない仕事だったと思います。残業もたまにあるくらいなので拘束時間が少なく感じました。ただ、夫は早く仕事を終わらせて帰りたいために、昼休みも削って作業をしていたようです。仕事量的にはそんなに余裕があるわけではなかったみたいで、納期に間に合わないとよく話していました。
妻から見たキヤノンの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 50代前半(男性)・エンジニア
どちらとも言えない
若手社員にはワークライフバランスを推奨しているようで、残業している人は以前と比べるとかなり減ったようですが、管理職には全く当てはまっていません。特に7月から10月のサマータイム期間は、若手社員は残業なしで帰宅できますが、管理職は有給もほとんど返上して遅くまで勤務しています。サマータイムを導入したメリットを感じていません。但し、年に5日間のフリーバカンス、5年ごとに休暇と一時金が出るので、とても良いことだと思っています。
妻から見たキヤノンの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・システムエンジニア・正社員
満足
会社は残業・ワークライフバランスといったことを非常に重要視しています。サービス残業などは厳しく取り締まることが管理職の役割です。私は管理職ですが、サービス残業はしていませんし、自分のペースで働くことが出来ます。また、ワークライフバランスに関するミーティングなども設けられ、余暇の時間をどのように過ごすかという情報共有の場もあります。ワークライフバランスに関する色々な取り組みがありますし、会社の方針としては満足できるものだと考えています。
キヤノンの評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 20代(女性)・技術職・正社員
どちらでもない
残業が厳しく制限されているため、残業はほぼありません。残業のある部署でも大体月20時間です。会社として休みを取ることをかなり推奨しているので、基本的に皆さん休みは積極的に取っている印象です。特に、5年毎に有給とは別でもらえるリフレッシュ休暇は、取得すると少しですが祝金も出ます。それと有給をくっつけて大型連休を取得する人もいます。人によっては残業が少なく休みが取りやすい良い会社です。
キヤノンの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・開発・正社員
どちらでもない
残業の多い部署と少ない部署の差がとても激しいと思います。仕事がしたい人にとっては残業が多く出来る部署で働けることは良いと思いますが、残業が当たり前になっている文化はちょっと良くないと感じます。業務量と業務時間、リソースの考え方などは昔のままではなく、常に見直しをしていくことが必要だと思います。また、テレワークなどへの取り組みも不十分だと思うので、今の社会の流れに合うように変化をし続ける必要があると思います。
キヤノンの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・研究職
とても満足
家族としては、会社のワークライフバランスに対する姿勢について満足しています。会社全体として、残業が減っていると思います。うちの夫の部署は基本的に残業ゼロで、一年に数時間残業するかどうかです。また、コンプライアンスに関する意識が高く、定時になったら自動でPCが切られるなど、きっちり定時で帰られるような工夫がされています。男性の育児休業も取りやすくなっているようで、夫は今度3回目の育児休業を5か月ほど取得する予定です。
妻から見たキヤノンの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・製造・正社員
どちらでもない
ワークライフバランスを推進しているだけあって、別に残業を強制はされません。事実、私は早く仕事を済ませて一番早く帰っていました。特に何も罰則や陰口を言われることもありませんでした。会社がワークライフバランスを押しています。しかし、不満があるとすれば、結局残業をする人が評価をされることです。能率が悪く、残業ばかりしているだけなのに、効率よく作業をする人よりもそんな人ばかり評価するのなら、ワークライフバランス推進と言う資格はないと感じます。
キヤノンの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代後半(男性)・エンジニア
とても満足
管理職以外はほぼ残業は無いようです。この会社自体、「副業をしてください」と推進するほどです。要するに「人件費はかけたくない」という考えも見え隠れします。しかし、一度事業所で労災が起こったので、社員一人一人が働きやすい環境にしたいという配慮なのかもしれません。お休みも取りやすいです。しかし、製品を抱えると、急な子どもの発熱でお休みするのが難しくなるようです。うちは共働きですが、製品を抱えた時は子どもの用事で休むことが全くできず、しわ寄せが妻へ流れていきました。
妻から見たキヤノンの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・生産工場での生産管理・正社員
どちらでもない
給与のところで書きましたが、現在は閑職なので定時勤務で帰宅でき、日々スポーツジムに通っているため、今の私としては満足です。しかし、一昨年の事を振り返ると、始業の1時間半前から出社し資料作りや現場巡回、夜も資料作りが毎日続きました。管理職だったので残業手当は貰えませんし、月70時間はサービス残業していました。残業がない日は大概、お客さんを迎えての懇親会だったので、相当ハードな日々でワークライフバランスは保たれていません。ですが、部下にはワークライフバランスを唱えればならず、矛盾した話です。
キヤノンの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 40代前半(男性)・エンジニア
満足
年中多忙ですが残業時間が多過ぎることはなく、チームの中で業務担当量のバランスを取りながら働いています。身体の負担もなく、有休もバランスよく取らせて頂いています。有休は希望日にスムーズに取ることが出来るので、毎年家族で旅行を計画することができ満足しています。業務で個人で負荷が掛かっている場合は、チーム内での協力も良好なので個別にキャパオーバーの状況に陥ることはありません。とても恵まれた職場環境であると思います。この先も長く勤めて貰えたらと思います。
妻から見たキヤノン（Canon）の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・開発
満足
お休みに関してはすごくいいと感じてます。部署によるかもしれませんが、残業したらいけない日などもあるので早く帰ってきます。夏はサマータイムなので、16時くらいには会社が終わり帰宅してくるときもあります。家事など手伝ってもらったり、共働きにはすごくいい環境だなと思います。有給休暇も取りやすく、旅行にも行きやすいですし、有給休暇プラスに5日間の休暇をもらえたり、お盆休みもあるので、家族の時間をしっかり過ごすことができます。
妻から見たキヤノンの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・開発・正社員
満足
ワークライフバランスの充実にかなり力を入れていると感じているため、満足しています。残業に関しては、毎週決まった曜日にはノー残業デーが推進されていて、定時後30分以上は会社に残ってはいけないルールが徹底されています。また、休暇に関しては、毎年5日間の連休を取得できるフリーバカンス制度があり、取得を義務付けられています。夏季期間中には、就業時間を30分間前倒しする施策が取り入れられており、終業後の時間を有意義に過ごすことが可能となっています。
キヤノンの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・ソフトウェア開発
満足
残業は少なく、月平均10時間程度のようです。また、子供が保育園などで急病にかかったときでも、旦那が時間休暇を取得して迎えに行ってくれることが多いです。私は仕事柄、お客様との打ち合わせもあり都合がつかないこともあるため、旦那の休暇の取りやすさには助かっています。また、旦那の会社には年に一度、有給休暇を5日連続で取得できる制度があります。私も思い切って休暇を調整することで海外旅行も年に一度ペースで行けるため、休暇の取りやすさに満足しています。
妻から見たキヤノンの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・製造・正社員
満足
月曜日と水曜日はノー残業デーとなるものがあり、原則定時に帰る事ができました。残業があっても労働組合が入っているので、滅多に月60時間を超える事がなく働けました。7月〜9月はWLB（ワークライフバランス）を大切にするという期間があり、朝は30分早く出勤して残業がなければ16時前に帰社できました。私はその期間が夏という事もあり、主に身体を鍛えてワークライフバランスを活用していました。人によっては家族との団欒、自己スキルの向上などに活用していた方もいるようです。
キヤノンの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・アフターサービス・正社員
満足
ある一部の部門を除けば概ね残業規制が働いており、定時に帰ることができ、家族との時間を確保できるので満足しています。しかし、逆を言えば残業をしたい人もできないので、そこに不満がある人はいます。ワークライフバランスの施策をすべきという風潮はありますが、残業規制以外でそれを感じたことはありません。管理職も上から言われているので、表面上でワークライフバランス活動をしているように見せようとしていますが、あまり熱はありません。ただ、これは職場によると思います。
キヤノンの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・品質保証
とても満足
暦通りの休みで、業務が忙しくない時期は有給も取りやすい環境だと感じます。おかげで年に1回、1週間ほどの海外旅行に出かけることができます。残業については、ほぼないと言って良いと思います。ノー残業デーの水曜日と金曜日は、全く残業せず帰ってきます。1時間以上の残業があるのも、年に10日ある程度だと思います。年間休日日数が決まっているため、土曜日か出勤日になることがありますが、そこで有給を取る人も多いと聞きます。
妻から見たキヤノンの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・設計・開発・正社員
満足
基本的にワークライフバランスへの取り組みは素晴らしいと思います。残業時間を削減するため、会社全体で取り組んでいます。残業時間の平均も9時間と少なく、ほとんどの社員はワークライフバランスを実現できていると思います。しかし、やはり設計・開発など、一部の部署は毎月40時間〜80時間と長時間残業を強いられています。また、7月〜10月にかけてワークライフバランス推進期間というものがあり、出社時間を30分早め、その分早く帰宅するという取り組みがありますが、正直不満の声が大きいです。
キヤノンの評判・口コミ評価：★★☆☆☆ ／ 30代前半(男性)・研究
どちらとも言えない
夏休みはお盆に決まっているみたいです。有給も大手の会社なので割と多く、月に一度ほど好きなときに取れているという感じがします。具合が悪かったりしても午前中だけ休んだりとか融通がきく会社であると感じます。フリーバカンスという休暇もあるので夏休み以外に好きなときに一週間の休暇があるのも良いです。休みも多いので年収がそんなに高くないのもあまり文句も言えません。子供がいる家庭や女性にとってはとても働きやすい会社であると思います。
妻から見たキヤノンの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・マーケティング
不満
ワークに対する比重がとても大きいからです。海外駐在のため給与が年俸制となり、残業や休日出勤をしても給与が変わりません。それにもかかわらず、週5日残業をしなくてはいけないほどの多忙さにより、必然的にライフがおろそかになっています。また、休暇の取りやすさですが、周りの方の取得状況と足並みをそろえることを考える必要がある点は、大企業の古い体質だなぁと感じます。朝早くから夜遅くまで仕事で家におらず、出張も多い現状から判断すると、平日は子供と過ごす時間を全く取れないので、ライフワークバランスは良くないと思います。
妻から見たキヤノンの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・研究開発
満足
主人の会社が数年前から基本的に残業をしないことになったので、早いと17時に終業し帰宅して来ます。子供が産まれてからは特に、残業なしで帰ってきてもらえるのは助かります。ただ、その分朝は早めですし、忙しい時期には残業してくることもあります。休暇については明日明後日に急遽休んでということは出来ませんが、夏休み冬休みを取れたり、事前に申請すれば希望休も可能なので全体的には融通が利くと思います。この点に関して会社に意見はありませんが、主人の帰りが早いと夕飯の支度が大変なので大変満足ではなく、満足と評価しました。
妻から見たキャノンの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 40代前半(男性)・技術
とても満足
残業は、部署によるのかもしれませんが現在はほぼありません。休暇については、年末年始・夏季休暇はしっかり消化できるほか、家族の用事がある時は、休暇を比較的スムーズに取得することが可能です。夏季はサマータイムが導入されており、朝が早い分夕方早く帰ってくるため、残業がない日は家族の時間を持つことができます。もう少し残って働いてもらいたい（残業代稼ぎ、自分の時間が欲しいという理由から）こともありますが、本人のワークライフバランスは取れていると思います。
妻から見たキャノンの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 40代前半(男性)・研究員
満足
残業をしたとしても２１時を過ぎるようなこともなく、割合自分の裁量で今日は残業するかしないかを決めることが出来ているように思います。なので妻である私も心配しなくて済みますし、子育てと家事にしわ寄せが来ることもなくわりと助かっていると思います。また、土日祝日もしっかりお休みを頂けておりますし、休日出勤などもほとんどないので家族としてとても助かっています。家族の急病の時なども当日でも上司に連絡をすればお休みを頂けます。ただ、半休は取れるものの、公務員さんのような時間休はないのでそれが取れるようになればなお嬉しいです。
妻から見たキヤノンの評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・システムエンジニア
どちらとも言えない
急遽お休みするようなことはあまり出来ませんが、それは普通の会社だと思います。出産後など育児休暇など制度はありますが、一度も主人は取得したことはありません。ですが、私は男の人は仕事してなんぼだという感覚なので、そこはあまり気になりません。リフレッシュ休暇などは、必ず取らなければならないし、勤続が長ければ15.20年などの節目に長いお休みもいただけます。そのためワークバランスに不満に感じることはないです。
妻から見たCanon (キヤノン)の評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 30代後半(男性)・開発
とても満足
必ず取得しなくてはならない休暇が一年間に何日かあります。フリーバカンス制度といって、連続で取得しても、飛び飛びで取得しても認められます。周りの人が連続で休暇を取ることを責めたりしない意識改革を徹底している様子が伺われ、また、一人が休暇を取得する事で業務が滞ってしまうようなことがないよう、業務分担に工夫をしている様子が伺われます。実際休暇中に電話がかかってくるようなこともなく、きちんとリフレッシュできることから毎年大変助かっています。
妻から見たキヤノンの評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 20代後半(男性)・製造
満足
残業はほぼ無く、たまの休日出勤や申し送りのようなもので少し帰りも遅くなる程度なので満足です。休暇も、連続した休暇が時期によって取れたり、忙しくない限り休暇を申請したらほぼ必ず休みを頂けるのが嬉しいです。大変満足ではないのは、上の方(課長などのその課での長)によって、休みが取りやすかったり、取りにくかったりするのがとても不便なので、満足だけにさせていただきました。上の方がどのような方でも、分け隔てなく取れると一番有り難いです。
妻から見たキヤノンの評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 40代後半(男性)・製造
満足
大手メーカーの強みと、ある意味弱みだと思いますが、世間体を気にすること、世論を反映しやすい部分があるので、労働時間ですらも現状の社会情勢のお手本となるような企業努力をしているそうです。あと製造業ですので、時間に関してはきっちり管理されているので、何時に帰れるかわからないというようなことはありません。ですのでプライベートの予定も立てやすく、急な仕事でプライベートの予定がキャンセルになるというようなことは皆無です。
妻から見たキヤノンの評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・設計・開発
満足
年平均で、月あたり50時間〜60時間程度残業しており、残業時間としては決して少なくないと思いますが、設計・開発職としては平均的な残業なのかなとも思います。会社としてはワークライフバランスを推進しているようですが、設計・開発職にはあまり効果が出ていないのかなと思います。休暇の取りやすさは、若いころはとても取りやすかったようですが、30代後半になると責任ある立場になってしまい、少し休みづらいようです。これは会社がどうこうというより、年齢的に仕方ないのかなと思います。
妻から見たキヤノンの評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・製造業
とても満足
残業は多くても１日に２時間程度です。基本的に水曜日はノー残業デーになっています。本人にとっては２時間の残業でも続くと体力的に大変な時もあるようですが、私は２時間なら丁度子供が寝ついた後に帰ってくるので助かる面もあります。ほぼ有給休暇も希望通りに取れているので、旅行などは平日など安い時を狙って行けます。私が出産した際も産後３日程度は有給休暇を取ってくれました。有給休暇とは別にリフレッシュ休暇というのもあって充実しています。
妻から見たキヤノン宇都宮工場の評判・口コミは？Q.キヤノンの福利厚生への満足度
評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・システム開発・正社員
満足
福利厚生については、健康診断やその他、住宅所得支援、定年後のセカンドキャリアサポートなども最近サポートされてきており、充実してきていると思います。ただし、社員用の療養所やスポーツ施設などが最近のコロナ影響もあり、縮小されてきているのは残念だと感じております。また、工場施設内にはスポーツジムやコンビニなども併設されており、社員食堂もメニューが充実していて安価なので働きやすいかと思います。あとは社内向けの販売も自社製品をお得に購入できるのが良いかと思います。
キヤノンの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・ソフトウェア開発・正社員
とても満足
社員割引で社宅はもちろん、各種医療保険、住宅購入のローンや様々な福利厚生施設サービスが潤沢にあり、全種類を把握できていません。おそらく衣食住に関するものは全て存在していると思います。特にCANON製品を割安で購入できるメリットもあり、高性能カメラなどのパーツも含めて購入しています。社食もメニューが豊富で、あらゆるジャンルのものを格安で食べることができるのでお得です。社内にコンビニのようなものもあり、社外に出なくても問題ありません。
キヤノンの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・システムエンジニア・正社員
満足
以前は会社も保養所など福利厚生に力を入れていましたが、現在は経費削減が進み保養所も少なくなりました。又、地方から出てくる社員の寮なども無くなってきています。部門の旅行の補助金も無くなりました。昔と比べると福利厚生のレベルが落ちたような気もしますが、現在のご時世としてはそれは当然の事だと考えています。健康診断やがん検診など昔と変わらずレベルが落ちていない福利厚生もあります。無くすべき福利厚生は無くなりましたが、必要なものは残っているので満足に感じています。
キヤノンの評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 20代(女性)・技術職・正社員
どちらでもない
福利厚生で一番不満なのが、住宅手当が一切ないことです。京浜地区の事業所であれば基本的に一人暮らしをすると、20代前半はかなりカツカツの生活をすることになります。福利厚生施設として保養所も用意されていますが、なかなか予約が取れないようです。自己啓発用のイーラーニングなどは多数用意されています。資格試験を受けると補助が受けられたりする制度もあるようです。本社にはジムがありますが、なかなか混んでいます。
キヤノンの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・開発・正社員
不満
福利厚生に関しての待遇は良いとは思いません。住宅補助なども全くないのでその点は満足できるところではありません。実力主義という面もあるので仕方ないと思いますが、福利厚生が充実している会社の話を聞くと自分の会社は少し残念だなと思うときもあります。会社の寮もなかったので、家賃の支払いを考えると補助がある会社とだいぶ差があると思います。やはり家族に対する手当や、住まいに対する手当などは最低限欲しいと思います。
キヤノンの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・製造・正社員
とても満足
日本トップレベルの企業なので、スポーツジム、保健室、体育館、食堂、どれをとっても非の打ち所がない福利厚生だと思います。これで文句を言っていたらバチが当たります。特に体育館とスポーツジムにはお世話になりました。職場の仲間と体育館で毎日昼休みや就業後にバスケットボールをしたのが良い思い出です。バスケットボールでは部活を作り、部長をしていたのが良い思い出です。今でもあの頃に戻りたいと思えるような福利厚生です。
キヤノンの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・生産工場での生産管理・正社員
満足
休暇の面では有給休暇はもちろんのこと、傷病休暇、フリーバカンス（5日間の連続休暇）、30分刻みの時間帯休暇など充実しています。我社の労働組合に賃金抗争はなく、福利厚生と待遇面だけを会社と交渉しているため、福利厚生は充実しているのではないでしょうか。不満を言えば、会社保養所が国内に3ヶ所しかないことや、会社食堂が事業所によって差がある事くらいです。そんな中でも本社はプールや保育所があるので、優遇面での差を感じることがあります。
キヤノンの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・開発・正社員
不満
キヤノンは、「実力主義」を掲げており、個人の生活により収入に差が出ないような制度がとられていて、住宅に関する福利厚生制度が一切ありません。（寮・社宅がありません。住宅補助・手当が一切出ません。）この点に関しては、私個人のみならず、多くの従業員が不満を持っています。特に、入社してすぐの場合には配属先によって家賃に大きく差が出るため、東京・神奈川に居住した場合と、茨城・静岡に居住した場合で、生活水準が大きく変わってしまいます。
キヤノンの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・製造・正社員
どちらでもない
福利厚生に関しては退職金制度や保険、年金はさすがに大手ということもあり、問題なく付与され不満はありませんでした。しかし、手当てに関しては不満でした。それは住宅手当てや家族手当てがないからです。大体周りの方に聞いてみると住宅手当てがあると言っていました。手当てがないことを言うと、大手なのに住宅手当てもないと言われて労働組合にもかけあってみましたが、結局手当ては付かないままでした。他の社員の方も、「手当てがないのがこの会社の不満なところだ」とよく話をしていたのを覚えています。
キヤノンの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・アフターサービス・正社員
どちらでもない
住宅手当が出ないため、若い人や昇進試験に受からない人にとっては福利厚生には満足できません。また、事業所によってはジムやプールがあるのですが、ない所からは不満の声が大きいです。食堂に関しては、個人的には少し高めの価格設定ながら、がっつり食べたい人向けのメニューが多いため満足しています。ヘルシーなものや、低価格帯のメニューは充実していないので、女性からはあまり支持されていないという印象です。揚げ物が多めです。
キヤノンの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・設計・開発・正社員
不満
基本的に福利厚生というものはありません。自己啓発を推進するため、様々な資格の補助金や書籍購入時のサポート費用等は福利厚生として出してくれます。また、様々な保養所やホテルと提携し、社員は少額で旅行できるものがあります。しかし、福利厚生として1番欲しい住宅手当がありません。昔は住宅手当金や社宅等があったらしいですが、現在は全くなく、東京や神奈川の事業所配属になった新卒は生活に苦しんでいます。
キヤノンの評判・口コミQ.キヤノンで働いて満足していること
Q.キヤノンで働いて不満に感じていること
Q.キヤノンはブラック企業？ホワイト企業？
評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・システム開発・正社員
どちらとも言えないと思う
正直、現在のTop、役員は日本でもある程度の要職に就いてきた人ですから、コミュニケーションできる機会はほとんどなく、ある意味神様的な存在になっています。ゆえに高齢でもあり、どうしてもトップダウン方のマネジメントになり、現場の意見などのボトムアップがやりづらい風潮となっており、側近の役員もYESマンがほとんどなので、ブラックといえばブラックだと思います。ただ、商品力やブランド力をしっかり持っている会社ですから、TOPが変われば昔のようなイノベーションを伸ばせる良い企業に戻ると信じています。
キヤノンの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・ソフトウェア開発・正社員
ホワイト企業と思う
パワハラ・セクハラに関しては通達できる制度もあります。有給取得や各種福利厚生制度もしっかりしていて安定しております。残業代も1分単位で支給されるので、在宅であろうがサービス残業は皆無です。セキュリティなどもしっかり管理されており、そんなところ見てたのか…と思うようなこともあるぐらいです。
キヤノンの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代後半(男性)・製造課
ホワイト企業と思う
キヤノン株式会社はとにかくホワイト企業です。日本でもトップクラスなのではないかと思います。残業少ない。サービス残業はない。身体に対する負担も少ない。ボーナスは高めで必ず出る。有給休暇は取れる。悪いところが少ない。以上の点でホワイト企業です。
妻から見たキヤノンの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 50代前半(男性)・エンジニア
ホワイト企業と思う
20年前ほどは帰宅が23時などはザラでありましたが、時代の流れと共に働き方もかなり良くなったように思います。ただ、やはり責任を伴う年代になったので、本人は朝早くから夜遅くまで自己責任で働いているようです。
妻から見たキヤノンの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・システムエンジニア・正社員
ホワイト企業と思う
会社としてハラスメント防止に力を入れています。仕事の評価に対しても、双方が納得できるような厚みの深いコミュニケーションをとることが義務づけられています。定年が近くなっても役職定年などの収入が減っていく制度はありません。早期退職制度があり、セカンドキャリアのスタートを支援していただけます。定年を過ぎても延長雇用制度があります。総合的にホワイト企業だと感じます。
キヤノンの評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 20代(女性)・技術職・正社員
ホワイト企業と思う
基本的にはホワイト企業だと思います。ブラック企業の象徴である超過労働についてはかなり敏感で厳しく制限しているので、そのようなことは少なくとも文化としてありません。昔からある古い企業で、経営者も高齢者が多いので、戦略等に関してはかなり従業員も不満を抱えたりしていますが、企業自体はとてもホワイトです。
キヤノンの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・開発・正社員
ホワイト企業と思う
仕事を進める上でパワーハラスメントのようなこともなく、働きやすい会社だと思います。ロジカルに物事を考えて仕事を進めていくので、納得感をもって取り組むことが出来ます。全ての面で納得感を持てるわけではりませんが、ブラック企業だと感じたことはありません。また、就業時間や残業に関してもしっかりと厳しく管理されているので、働きすぎて身体を壊すようなこともないと思います。
キヤノンの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・研究職
ホワイト企業と思う
残業がなく、休暇も取りやすい環境であるからです。また、近年ではコンプライアンスという言葉に非常に敏感で、少しでもブラック企業の雰囲気が出ないよう会社全体で取り組んでいます。そのせいで息苦しさも感じてしまう人もいるかもしれません。
妻から見たキヤノンの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・製造・正社員
ホワイト企業と思う
残業代は必ず申請した分だけ支払われるし、無理な出勤要請や、深夜業もありません。過労死なんか考えられないような業務量です。一般的に考えたらこんな会社に勤めたいと思えるような会社です。わたしのようなへそ曲がりでなければ辞めないと思います。良いところを挙げればキリがありません。ホワイト企業のトップです。
キヤノンの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代後半(男性)・エンジニア
ホワイト企業と思う
管理職になると急にブラックな働き方になると現管理職は言っているようですが、本当かは分かりません。ただ、主任研究員に留まると「お月給」分のお仕事と責任で済ますことができるようです。やる気があれば資格もばんばん取らせてくれる会社です。東芝メディカルを買い取って、医療系も参入しました。時代を読める会社なようです。配置転換も希望すればやってくれます。社員を切り捨てない会社です。ホワイト企業です。
妻から見たキヤノンの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・生産工場での生産管理・正社員
ブラック企業と思う
一つ目は若手社員の退職が多いことです。海外研修などで人材育成しても2～3年で辞めてしまう人が多いようです。原因として考えられるのは寮など社宅がなく、卒業後は自分で住まいを確保せねばならず、地方から上京した若者には生活面で不利になります。会社全体では社内監査に縛られ監査のための仕事も多く、挑戦的になれない不自由や雰囲気があり、会社全体を悪循環させています。社内監査やコンポライアンス教育のおかげで、いわゆるパワハラ／セクハラ／体育会系組織は少なくなっているため、その点ではホワイトです。
キヤノンの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 40代前半(男性)・エンジニア
ホワイト企業と思う
２０年近く働き続けている中でブラック企業だと感じる部分は一つもないようなので、ホワイト企業だと信じております。周りに何か問題があって退職された方も居られませんので、疑心暗鬼になる点が無く、つまりはホワイト企業だと思います。
妻から見たキヤノン（Canon）の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・開発
ホワイト企業と思う
きちんとした労働時間も守られているし、ある程度の福利厚生もあります。お休みもきちんと取れて自分が希望すればいつでも休める体勢になっているのはホワイト企業だと感じます。何より離職率が低いのが一番分かりやすいと思います。
妻から見たキヤノンの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・開発・正社員
ホワイト企業と思う
労働時間の削減のために、ノー残業デーの遵守が徹底されています。社内ではサービス残業をする従業員も見かけません。そのために、勤務管理も徹底されており、始業1時間以前・終業30分以降の入退室には、アラートがつくシステムになっています。セキュリティ意識も非常に高いため、家への業務の持ち帰りをすることも出来ません。
キヤノンの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・ソフトウェア開発
ホワイト企業と思う
旦那からよく聞く話として、中途採用で入社された方が暫くたってから口を揃えて言うのが「この会社はホワイトですね」だそうです。私も旦那を見ていて、ブラック企業だと感じられる要素は見当たりません。会社ブランドを重視する会社なので、今後もホワイトであり続ける努力をしてくれる会社なのかなと思っています。
妻から見たキヤノンの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・製造・正社員
ホワイト企業と思う
将来を考え製造ではなく開発や設計部門で働きたいという意思が芽生え、転職を考え転職サイトなどを見て労働条件を見ましたが、昇給率や賞与額を見て唖然としました。さらに調べてみると、労働組合が入っていないせいか、残業に対して曖昧な企業が多いと感じました。キヤノンはそこを見ると、残業や給与面でしっかり法に基づいてくれてると感じました。
キヤノンの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・アフターサービス・正社員
ホワイト企業と思う
基本的には管理職も優しく、上下関係も薄いため、言いたいことが言える職場だと思います。また、残業などもきちんと管理されています。ただ、一部の部門においてはパワハラ上司が存在しているため、その部門やチームの離職率は高いように思います。私も運悪くパワハラ上司にあたってしまい、精神が病みそうになりました。ただ、客観的に考えて、そういう人に当たる率は他社よりは低いと思います。
キヤノンの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・品質保証
ホワイト企業と思う
ホワイト企業だと思います。部署によっては残業時間が多いところもあると思いますが、少なくとも夫の職場環境について聞いていると、残業がほとんどなく休暇も取りやすいようです。年に2回ほどの海外出張中は激務だと言っていますが、出張手当も出ますし、ブラックというほどではないと思います。住宅手当や優待等の福利厚生が全くないことは残念ですが、働きやすい環境＝ホワイト企業ではないかと感じています。
妻から見たキヤノンの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・設計・開発・正社員
ホワイト企業と思う
残業時間の少なさや様々なハラスメント等の少なさを全社的に見ると、かなりのホワイト企業だと思います。また、残業代の未払い等も全くなく、安心して働ける会社です。ですが、会社の中が全てホワイトなわけではありません。局所的に見ると、かなりの残業時間が強いられることもあります。この辺はどの事業所に配属されるかの運次第です。
キヤノンの評判・口コミ評価：★★☆☆☆ ／ 30代前半(男性)・研究
ホワイト企業と思う
残業をしないように推進していますが、残業をした場合はしっかり残業代が出ます。また、休暇も取りやすいようでワークライフバランスがしっかり取れる会社であると思います。女性も育休などもしっかり取れているので働きやすい会社だと感じます。
妻から見たキヤノンの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・マーケティング
ブラック企業と思う
海外駐在の場合は給与が年俸制で、休日出勤や平日残業をどれだけしても給料は一銭も増えないのですが、連日残業せざるを得ないくらい多忙を極めているのは、ホワイト企業では無いと思うからです。他社にお勤めの色々な方にお話を伺い、客観的に見ても残業は多い部類に入りブラック企業だと思います。
妻から見たキヤノンの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・研究開発
ホワイト企業と思う
まずは前述のように残業が少ないことや休暇が取りやすいことです。他の大企業では高い年収と引き換えに長時間労働を強いられるところもあるそうですが、主人の会社ではあまりそういった話は聞きません。職場環境も悪いと聞いたことがないので、おそらく主人も気持ちよく仕事が出来ていると思います。
妻から見たキャノンの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 40代前半(男性)・技術
ホワイト企業と思う
本人から、人事異動や組織体制の編成などの愚痴を聞くと、理不尽だなと思うことももちろんありますが、年収や福利厚生について考えるとやはり相応に従業員は守られているし、中小企業と比較すると良い会社なのだろうと思います。
妻から見たキャノンの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 40代前半(男性)・研究員
ホワイト企業と思う
残業も体に負担のない範囲で出来ていることや休みがしっかり取れ休日出勤もないこと、また急な休みにも対応して頂けていることで働きやすい職場だと思います。また、主人の話を聞いていると上司や同僚とコミュニケーションが取れているようで風通しの良い職場だと思っています。
妻から見たキヤノンの評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・システムエンジニア
ホワイト企業と思う
主人はブラックだと冗談で言ったりもしますが、大手だからこそ色んなことから守られているのかなぁと思います。給料面、福利厚生などからみてもCanonはホワイトだと思います。今は折り返し地点くらいなので残りの人生もCanonで頑張ってもらいたいです。
妻から見たCanon (キヤノン)の評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 30代後半(男性)・開発
ホワイト企業と思う
労働時間を自分の意思でコントロールすることに対し、新人の頃から全く上司が介入してくることがなく、休暇をきちんと取得してリフレッシュすることが可能であり、周りから休暇を取ることを非難されない文化が根付いています。更には男性の育児休暇取得など、ワークライフバランスについて意識高い企業を目指しているそうです。それでいてきちんとお給料やボーナスが支給されることから、かなりのホワイト企業だと感じています。
妻から見たキヤノンの評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 20代後半(男性)・製造
ホワイト企業と思う
最初の方にも書きましたが、休みが一般の人と比べても多いことと、終業時間になるとほぼ毎回定時で上がらせてもらえていることです。本人だけでなく、私たち家族もそこは助かっています。後は、会社の人とも関係が良く、楽しくさせて頂いているところでホワイトだなと感じます。
妻から見たキヤノンの評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 40代後半(男性)・製造
ホワイト企業と思う
誰でも知ってる大手メーカーですので、日本の企業の中でもお手本とされている企業だと思います。従業員側から見ても申し分ありませんし、企業イメージとしても世間でもいい方だと思います。ホワイト企業だと思います。
妻から見たキヤノンの評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・設計・開発
ホワイト企業と思う
主人の残業時間は月あたり50時間〜60時間程度で、決して少なくはないですが、サービス残業は認められていないようです。残業時間がしっかり管理されている点で、ブラック企業ではないと思います。有給休暇も仕事の調整ができていれば、取得しても拒絶はされないようです。
妻から見たキヤノンの評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・製造業
ホワイト企業と思う
残業時間もきちんと労働基準法の範囲内に収まっていますし、有給休暇も取りやすい環境です。主人は片付けなければいけない仕事が続いていると有給休暇を取らない時期がありますが、そうすと上司から有給休暇を取るように促されるようです。
妻から見たキヤノン宇都宮工場の評判・口コミは？